职场新人为人处事的准则是什么,肉弱强食的社会

文:点点

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又是一年毕业季,大批学生从校园迈进职场,开启人生新篇章。

大家好,我是马香玉。

主演: 姜镐童 / 李寿根 / 申雅英 / 都振棋 / 李时媛 / 全范善
类型: 真人秀
制片国家/地区: 韩国
语言: 韩语
首播: 2019-04-13(韩国)
集数: 15
单集片长: 90分钟
又名: 好人 / 新晋员工诞生记 / Good People

对于刚刚开始工作的新人而言,职场是令人惶恐的。害怕自己跟不上工作进度,更害怕不小心犯下低级的错误。

又是一年毕业季。

新职员诞生记:好人的剧情简介 · · · · · ·

据悉由Channel A《Heart Signal》制作团队打造的全新节目《好人》定档4月13日晚间播出,该节目将会是一档描绘初入社会的人群的成长记的办公室真人秀,梦想着成为律师的年轻人们将在一定时间内加入律所,上演实习律师的工作日常,节目邀请到电视人姜虎东、李寿根为主持人,另外毕业于哈佛大学的主播申雅英、曾是部长法官的推理小说家都振棋、门萨会员演员李时媛、毕业于牛津大学歌手全范善都将加盟,组成超豪华的演播厅阵容。

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湖南台又抄了 [图]

小洵洵

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2019-12-03 22:49

高以翔这件事让我想到了p3的应急医疗法 [图]

Yorzippo

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2019-11-27 23:06

请问谁知道大结局啊??

阿离

14

2019-11-11 02:16

年纪问题

dd

1

2019-11-09 19:44

pick相浩小天使啊

保卫罗伯

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韩国律师群体如何成为新兴特权阶层 [图]

韵外之致

1

2019-11-05 18:38

打扰了,希望法律法学专业的在读生点进来。

没名字

2

2019-11-03 01:48

冷静分析国内引进会做成什么样☹️

Yorzippo

4

2019-11-02 00:28

[第2集] 选前二

makemengla

2019-09-15 09:37

[第1集] 确认时间

makemengla

2019-09-13 23:26

请问有人知道他们用的小树加湿器是什么型号吗?

哈哈哈哈秋_

2019-09-06 05:23

为存在感不太高的漂亮多京开一楼!

抒情歌手圭贤

1

2019-09-01 14:25

新职员诞生记 -大家的 ins

lsj0539

4

2019-09-01 14:25

从哪能看到??

zsl

1

2019-08-24 18:54

生肉可以看了吗?

小兮

4

2019-08-19 16:03

受到豆友启发,金律师也回复我啦! [图]

瓜瓜会过MLC!

1

2019-08-10 01:16

sweet相浩 [图]

张牧之

1

2019-07-29 19:32

竟然还有第15集,太开心了

H.Ash

3

2019-07-24 22:21

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短评:谈恋爱不如职场生存,#Heart Signal#出品必属精品。盲压林贤书&李时勋小哥,大家一起冲鸭冲鸭!

短评:精彩到想给法学狗前男友安利的程度

短评:完全是律所新人教科书般的血泪史,虽然有艺术美化而且比真实情况要好很多,但作为一个娱乐节目,有知识点普及有导师复盘完全超乎预料。被林贤书实力圈粉,默默流泪,勉励自己,继续努力。

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紧张、忐忑、茫然、不安。诸如此类的情绪充斥在职场新人的脑海中,每一天都是小心翼翼。

有人忙着找房子,有人忙着找工作。

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职场新人应该怎样工作?

人生就是从这个时间节点开始,分道扬镳。

职场新人为人处事的准则是什么?

优胜劣汰的职场,肉弱强食的社会。

职场新人应学会哪些职场礼节?

差距,在这一刻逐渐拉开。

今天,点点就来给大家推荐一部和职场有关的真人秀节目,带大家在节目中找到这些问题的答案。

如何在残酷的赛道上,找到自己的位置,不妨就看看香玉今天推荐的这档韩国综艺——

片名:《新职员诞生记》。

《新职员诞生记》

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신입사원 탄생기-굿피플

韩国,某高级律师事务所。

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在众应聘者中层层筛选后,事务所留下8位职场新人,给他们在律师事务所实习一个月的机会。

《新职员诞生记》是一档和上班族息息相关的职场综艺。

8位新人站在同一起点,从进入职场的那一刻起,所有工作状态都被上级领导所观察。完成工作,提升自我。一个月后选出能力最强的两位,获得转正机会。

由恋爱真人秀《Heart Signal》的制作团队打造。

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《Heart Signal》主打素人恋爱,并杂糅推理环节,一经播出就广受好评。

在韩国,律师是一个特别高大上的职业。成为高级律师意味着迈入上流社会,诱惑力非常大。

国内火速买下版权,第二年就翻拍了《心动的信号》。

为得到这份工作,8位新人使出浑身解数,压力再大也是擦把眼泪继续拼下去。工作状态紧张又真实,让所有看过的观众感同身受…

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《新职员诞生记》沿用了素人+推理的元素,主题从情感观察转向职场观察。

这是一档全新的「职场生存类」真人秀节目,没有剧本,也没有流程。镜头真实记录新人们在职场中艰难的工作过程、所承受的巨大压力,呈现最真实的职场生活状态。

和恋爱主题相比,职场主题会更严肃,娱乐性也更弱,但这并不妨碍观众们给它打五星。

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豆瓣评分稳稳地维持在了 9.5。

比如说,职场上总是学神一样的存在,明明是新人,却什么都会,什么都能做到最好。

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这一代表人物为来自首尔大学的法学生「林贤书」,名校毕业,能力超群,不管是多么困难的工作,林贤书都是游刃有余,在上级领导规定的时间内完成任务。是所有职场新人最羡慕的样子。

要问为什么?

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大概是大家都被节目中扑面而来的真实感击中了吧。

相比于什么都会的林贤书,第一次工作任务就犯下巨大错误的李相浩就显得平庸多了:经常出一些常识性的错误,不是忘记工作备注,就是交上去的文件格式有问题。

节目的主人公,是八位怀揣着律师梦的年轻人。

李相浩每次都自己把自己吓得心惊胆颤:又犯错了,这下怎么办?

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好在李相浩知错就改的能力不错,抗压能力也很强。每次能按照上级领导的要求改正错误,为下一次工作做准备。

他们通过面试,进入一家真实的律师事务所实习。

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在为期一个月的实习中,将学习和实践律师的相关业务,并接受 10 个课题的评测。

《新职员诞生记》由此告诉观众:职场上能力很重要,乐观心态也很重要。如果你不能成为刚开始就很优秀的人,就必须不断努力,持续性进步,让自己越来越好。

但最终,只有前两名实习生能够正式入职。

只有这样,职场新人才能够脱掉“新人”这一身份,成长为成熟可靠的职场人士。

可以说是非常写实的职场还原了。

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为了增加趣味性,节目组还邀请了实习生应援团前来观战。

豆瓣上,《新职员诞生记》的评分高达9.6,基本上是全员五星好评,观众反响特别热烈,给点点一种“这是现象级韩剧而不是韩综”的错觉。

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究其原因,则要说到这档综艺的制作理念和制作出发点身上:真实拍摄,为职场新人制作最完美的「职场入门手册」。

领导应援团的是姜虎东 vs 李寿根这个黄金综艺组合。

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因此,我们在节目中看见各式各样职场新人都会经历的事情:面试时舌头紧张到打结,刚进职场和所有人都不熟悉,什么话都不敢接。不会换位思考,没有勇气和老板直接沟通,以至于总是错过机会,后悔莫及。

而应援团的其他成员,光看履历就让人瑟瑟发抖。

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有首尔大学心理学硕士学位的演员李诗元;

在拍摄完这些负面的群像后,镜头来到职场新人们形式各异的工作技巧上——

哥大法学院毕业的歌手全范善;

不管去哪都随身携带笔袋,以防突然出现工作签字的情况。把工作资料做成文档时要注意格式,条款多的部分应该做目录,重要部分应该选用加粗字体。细节上的优秀会让领导对你工作能力的印象加分不少。

哈佛毕业的主播申雅英;

每一个细节都应该被重视。只有将细枝末节的优秀积累在一起,才有可能创造出最后的成功。

法官出身的推理小说家都振棋。

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除却这些职场入门需要注意的点之外,《新职员诞生记》还拍摄了很多新职员们抗压的镜头:有的躲进厕所里痛哭,有的用食物犒劳自己,安慰自己明天会更好。有属于职场新人的进步,也有属于职场新人的脆弱,实在是太过真实。

之所以要邀请这么多专业人士也是有原因的。

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首先,节目涉及到了法律这一专业领域;

从这些切入点来看,《新职员诞生记》之所以收到观众关心,是因为它真实反映出新人在职场上所承受的压力、应该学会的工作形式,工作技巧,对观众有着极为重要的借鉴意义。

其次,应援团还有一个重要任务——推理。

用综艺节目改变现实生活,仅从这个立意点出发,《新职员诞生记》就足以成为当之无愧的年度最佳综艺了。

每次课题结束,律所都会根据八名实习生的表现进行评分和排名,应援团则需要猜出律师们选出的第一和第二名是谁。

如果在十个课题中猜对了七次,新员工的入职名额就会从两个增加为三个。

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因此,在节目期间,摄影机对实习生们的工作日常进行实时跟踪。

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说实话,《新职员诞生记》一定程度上颠覆了香玉对于综艺的认知。

毕竟现在大部分综艺还停留在明星+游戏/恋爱/旅行/美食的方向。

这里的八个实习生可是要实打实地写诉讼状、做法庭答辩、接待委托人。

其中的大部分工作大家都是第一次接触。

但前辈律师们并不会因此手下留情,工作成果如何每次都会通过排名呈现出来。

撇开摄像机和应援团,这完全就是一场现实又残酷的职场淘汰赛。

大家可以回想一下,自己第一次实习的时候是什么样的心情和状态?

想不起来也没关系,节目组带你重温一遍。

早早到了公司,不得不跟新同事共处一室但又无话可说的尴尬。

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选择工位时的权衡和纠结。

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上班迟到,垫着脚小跑到工位,祈祷老板没有看见的侥幸。

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节目组真的是非常擅长捕捉职场新人的紧张感。

不过也正是这些小细节,让人数众多的实习生一个个变得鲜活起来。

比如第一天上班就出现失误的实习生李时勋,调查报告晚交了将近一个小时。

其他同事一个个下班离开,疯狂赶报告的李时勋急得耳朵通红。

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第二天公布结果,他却意外获得了第二名。

原来,李时勋的报告写得非常细致,内容充实、格式规范,导师们非常满意。

即便扣除了超时的分数,最后总分仍然很高。

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李时勋是非常典型的学霸型选手,首尔大学政治外交学本科生,延世大学的法学研究生。

因为家境贫寒,大学里同时要打五份工。

但就在这样的情况下,他不仅专业成绩第一,还是学校古典乐团的首席小提琴。

认真严谨的李时勋被应援团赞扬为「不论去哪家律所都会受欢迎的类型」,妥妥的第一名的头号种子。

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没有想到,学霸级别的李时勋却遭遇了意想不到的对手。

这位起初让应援团相当担心的「叛逆型选手」——林贤书。

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林贤书从面试开始就不按常理出牌。

简历照片放的是「歪头杀」,面试时坦言自己性格「有点叛逆」,让面试官长长叹了一口气。

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非常不幸地是,这个叹气的面试官后来还成了他的导师。

就在大家为林贤书的实习生涯捏一把汗的时候,他却以超强的实力让观众目瞪口呆。

看似不太靠谱,但在关键要点上总是非常敏锐。

做正式的课题答辩,不仅能做到完全脱稿,还一点都不紧张。

最可怕的是。

当李时勋在教科书级别做到最优的时候,林贤书已经走上了实用主义的道路。

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职场上,这种深藏不漏的选手是非常恐怖的。

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后来有粉丝特地去挖了他的履历来看:

本科毕业于首尔大学经营系,接着又考上了本校的法学院研究生。

研究生阶段休学跑去创业,顺带搞音乐创作,2016年还参加了韩国音乐的选秀节目《SuperStarK》。

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比你会念书的人还比你有才,这大概就是传说中的「学神级」人物了。

李时勋 vs 林贤书,这场学霸和学神的交锋成了节目的一大看点。

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但是,如果只是讲「神仙打架」,《新职员诞生记》并不会有那么多好评。

即便是履历没有上述两么亮眼的实习生,也同样能给予人惊喜。

像是第二天上班就迟到还被导师逮个正着的李向浩,也让人操碎了心。

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导师限定四小时完成的调查任务,他两个小时就交了。

但是快并不意味着好。

报告里不仅没找到关键案例,竟然还有错别字,第二天晨会就被前辈点名批评了。

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让人印象深刻的是,虽然上班第二天就被老板严厉批评,但李向浩并没有因此气馁。

在和导师私下交流的时候,不仅主动承认了错误,还表示自己不害怕批评,一下子就把印象分拉回来了。

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犯低级错误,被上司批评,这是大部分人的实习生涯中都不可避免的一课。

尤其是还未经磨砺的学生党,听到批评简直是天塌一般的感觉。

但正如应援嘉宾所说,正是经历过这些让人手心发凉的瞬间,人才能以肉眼可见的速度迅速成长。

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在每期节目的结尾,节目组都会特地附上实习生当天的日记。

李向浩的反思就让很多观众产生了共鸣。

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毕竟这世上,李时勋和林贤书很少,大多数都是李向浩这样的普通人。

既没有学神的智商,也够不上学霸的勤奋,漫无目的地度过了大学生活,再懵懵懂懂地走入社会。

仔细回想起来,人生中拼尽全力的时刻屈指可数,不管干什么都是随随便便的态度。

节目中,严厉的导师点醒了李向浩,但现实生活中,很多人并没有这样的机会。

不少观众表示,自己在《新职员诞生记中》中看到了韩国高分职场剧《未生》的影子。

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《未生》中,一直沉浸在围棋世界中的张克莱,直到26岁才进入一家贸易公司,正式开始自己的工作生涯。

张克莱很快就感受到自己和同事之间的巨大的差距,学历不行、英语不行、能力也不行,但又不得不为了生存硬着头皮撑下去……

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所有初入社会的年轻人都会多少感受到这种心理落差。

如果说在学校,还是主要以成绩作为评判标准。

那么进入社会,标准突然就完全不一样了。

从性格长相到学历家世,甚至是人脉关系,都成了评判的因素。

节目中,在自我介绍环节主动破冰的实习生宋智元,就给上司留下了很好的印象。

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而在不熟悉的急救案件中,实习生李刚浩主动向医生朋友咨询信息,也得到了导师律师的称赞。

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对于很多人而言,第一次实习的经历,是他们人生中第一次尝试独当一面的机会。

大家都在使劲浑身解数完成自己并不熟悉的任务,内心既有期待也有忐忑。

那个时候,每个人都很单纯,顺利完成任务就忍不住得意起来,而遭遇挫折和批评也不免懊丧难过。

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但即便伤心,内心也很充实。

因为,当你努力投入其中的时候,你也真正踏入了这个社会。

也许它还很陌生,但你一定能隐隐意识到:

这个曾经憧憬的世界,将有自己存在的痕迹。

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